اهدای جایزه سیویل کوراژ از طرف سازمان مرکزی کارگران سوئد – سندیکالیستها موجب توجه و واکنش گروههای مبارز کارگریُ رسانهها به این واقعه شد. این امر، در شرایطی که کارفرما تمام توان خود را برای اتهام زنی و محرومیت این مبارزان از محیط کار بکار میبرد، یک پیشروی مهم در مبارزه جمعی محسوب میگردد. روزنامه شهری که رفقا ایرج و آتبین در آن ساکن بوده و از معتمدین کارکنان آنجا بحساب میآیند، واقعه اهداء جایزه سیویل کوراژ یه ایرج و آتبین را با تیتر درشتی در صفحه اول خود چاپ کرده است. مدیر کل پرسنل شهری پارتیله نیز طی پرس و جوی مطبوعاتی وادار به کوشش مجدد برای بازسازی و تکرار دروغپردازی های سابق و درج مجدد این دروغپردازیها در روزنامههای شهری گشت.
انعکاس اهدای جایزه سیویل کوراژ ( نشان شجاعت ) سال ۲۰۱۳، از طرف سازمان کارگران سوئد در به ایرج و آتبین فضای و روحیه مبارزاتی کارگران این شهرک را تقویت کرده است. مباحث و مقالات رسانه های سوئد پیرامون واقعه اهداء جایزه سیویلکوراژ سازمان مرکزی کارگران سوئد و همچنین اهداء نشان کمیته همبستگی کارگری سوئد، «از کارگران به کارگران» به ایرج و آتبین، سیاستمداران و کارفرمایان شهرک پارتیله را با شرایط دشواری مواجه ساخته و آنها را بزحمت انداخته است. روزنامه شهر پارتیله طی گزارشی به شرح مجدد رخدادهای مربوط به تعلیق شغلی و اخراج غیر قانونی آتبین و ایرج پرداخته و بار دیگر شرایط دشوار کاری کارگران و یکدوره طولانی از مبارزات مستقل آنان موضوع بحث روزنامه شهر پارتیله گشت. روزنامه پارتیله نوشت که رئیس و مدیر عامل کل پرسنل شهری بعد از دریافت نامه سرگشاده تند و سنگین نماینده کارگران آتبین کیان شخصا به محل کار آنان رفته و دست تعلیق شغلی آنان زد. امری که در تاریخ اخیر جنبش کارگری سوئد اتفاق نیافتاده است. روزنامه ها و نشریات وابسته به اتحادیه های متعدد کارگری ضمن انتقاد از این رفتار غیر مترقبه مسئولین شهری یاد آور شده اند که اساسا ورود شخص مدیر عامل بدستور قدرتمداران محلی به محل کار و تعلیق شغلی مشاور آموزشی پرسنل و نماینده کارگری زيرپا نهادن قوانی پایه کار این کشور است و کارفرما یا مسئولین شهری بدلیل تضمین آزادی بیان و تشکیل انجمن ها نمیتوانند و مجاز نیستند تا با ورود به محل کار دست به تعلیق شغلی و اخراج موقت آنان از کار بزنند. واقعه ای که فرض مسلم پیشین مبنی بر وجود آزادی بیان در محیط کار کشور سوئد را در مقابل یک مسئله بغرنج قرار داده است.
فعالین اعتراضات کارگری و در پیشاپیش آنان ایرج بعنوان مشاور آموزشی کارگران ماهر بخش توان بخشی و آتبین بعنوان نماینده کارگران مجتمع های مسکونی اشخاص مبتلا به آئوتیسم،با آگاهی بر این واقعیت، در تجمعات اعتراضی پی در پی، شعار آزدی نشر و بیان ر محل کار را سرلوحه خواست ها فعالیت های خود قرار داده و اساسا سخنی از اتهامات کارفرما یا حتی جلسات مذاکرات با اتحادیه ها که در این روند دخالت کرده اند نمیرانند.
گفتنی است که بنا به قانون کار که تابع توافق کارفرما و اتحادیه ها در قراردادهای جمعی می باشد، اجرای هرگونه تظاهرات یا عمل تعرضی در حین مذاکرات کارفرما و اتحادیه ها، یک عمل ستیزه جویانه و اعمال فشار به جلسات برای تاثیر گذاری بر مذاکرات تلقی میشود و بنا به سیاست همزیستی و مسالمت حاکم در قراردادهای جمعی و قانون کار سوئد، مرتکبین چنین عملی به خودی خود استخدام شغلی خود را از دست خواهند داد. روند اعتراضات کارگری در شهرک پارتیله اما به گونه ای طی شده است که کارگران توانسته اند در اعتراض به کارفرما و حتی در جهت مخالف آراء اتحادیه های کارگری، دست به اعتراضات و تجمعات پی در پی بزنند. چرا که با ارسال نامه سرگشاده کارگران به مجلس محلی و مضمون افشاگرانه آنها، موجب سیاسی شدن این اعتراضات گشت و اقدام شتابزده مسئولین و کارفرمان برای ایجاد ارعاب، با هوشیاری و سازماندهی از پیش تعیین شده کارگران، با موجی از مخالفت و اعتراضات مواجه گشت. امری که موجب اجتماعی شدن اعتراضات و رسانه ای شدن، شیوه عمل خطا آمیز کارفرما شده و انان در شرایط دشواری قرار داد.
شواهد حاکی از آن است که اتحادیه های کارگری و کارفرما بطور مشترک در حال اعمال فشار به ایرج و آتبین هستند تا آنان را وادار به عقب نشینی کنند. امروز شخص مدیر عامل، یان وسا، در پاسخ به سئوال روزنامه شهرک پارتیله اظهار کرد که « تلاش ما این است تا موضوع بصورت یک توافق مالی و پرداخت مبلغ معینی خاتمه یابد. اما اگر طرفین مذاکره به توافق نرسند پرونده به دادگاه عالی کار ارجاع میگردد.»
اکنون اتحادیه مرکزی کارگران – سوئد سندیکالیست ها با تقدیر از اقدام شجاعت آمیز ایرج و آتبین، به کارگران و گروههای مبارز کارگری توصیه میکند تا آنان نیز با الگو قرار دادن مبارزه پی گیر ایرج و آتبین، مبارزات محل کار را سازمان دهند. این روزنامه از قول ایرج نوشت که « دریافت جایزه سیویل کوراژ بیش از هرچیز نشانگر آن است که کارفرما و سیاستمداران شهر در انحراف افکار عمومی و ایزوله کردن ما و مبارزات همکاران ما با شکست کامل مواجه گشتهاند. مسئله این است که ما و همکارانمان مصمم هستیم تا در مقابل زورگویی و تحمیل شرایط مشقتبار کار ایستادگی کنیم»
۲۵ اکتبر ۲۰۱۳
کانون حمایت از مبارزات مستقل کارگران شهرک پارتیله – سوئد